Por: Garibaldy Marte /Director Revista
Vivificando
Las organizaciones deben estar sujetas a
constante cambio, el mercado lo demanda. Existen diferentes modelos de cambios,
pero el modelo más funcional es el que conduzca la empresa al éxito
de los objetivos.
Sabemos que el cambio debe ser planeado y que
esto conlleva tres fases: Descongelamiento, Cambio o Movimiento y el Recongelamiento.
Estos fases son fundamentales porque analiza el cómo está la empresa, qué debe
mejorar o cambiar y mantenerse en el nuevo cambio.
Una empresa para obtener el éxito de sus
objetivos debe reunir informaciones “Diagnostico” y analizar los posibles
cambios que favorecen la compañía.
La sociedad vive en constante cambios y si una
empresa no se monta en el tren, lamentablemente, desaparecerá.
